一、【企業(yè)簡介】
內蒙古匯能煤電集團有限公司成立于2001年，所屬分公司、子公司70家，總資產(chǎn)1202億元，員工1.2萬人，是以煤炭、電力、化工為主業(yè)，集物流、金融、地產(chǎn)、路橋、水務等產(chǎn)業(yè)于一體的大型股份制企業(yè)，公司現(xiàn)已形成5000萬噸煤炭、153萬千瓦電力、16億立方米煤制氣及液化生產(chǎn)能力。2022年全集團實現(xiàn)營業(yè)收入558億元，上繳各項稅費123.9億元。在2022中國煤炭企業(yè)50強排名中，位居營業(yè)收入第27位，產(chǎn)量第19位，納稅第11位；在2022年中國民營企業(yè)500強中位列第362位，在內蒙古自治區(qū)百強民營企業(yè)中位列第5位，企業(yè)整體規(guī)模實力進入全自治區(qū)民營企業(yè)第一方陣。
今后五年是匯能集團舉步大發(fā)展、建設大項目、實現(xiàn)大跨越的關鍵五年，也是公司各類專業(yè)人才需求的旺盛期，將持續(xù)大幅引進煤炭開采、機電、測量、化工、電力工程、熱能與動力等專業(yè)技術人才，包括各類管理和一線生產(chǎn)人員在內，公司第三次創(chuàng)業(yè)的人才需求總量將達到1萬人左右。為滿足公司第三次創(chuàng)業(yè)的人才需求，聚天下英才，招賢良能士，給各類技術、管理人才搭建成就事業(yè)的良好平臺，公司特開設本“人才招聘專欄”，并將根據(jù)各項目建設、投產(chǎn)進度，適時發(fā)布人才招聘信息，歡迎廣大應聘者及時關注，踴躍報名。我公司將認真對待每份簡歷，并按照“公平公正、公開透明”、“德才皆備，以德為先”的原則，通過考試、面試、背景調查等公開程序，努力為廣大應聘者提供一個公平競爭的機會。
二、【招聘信息】
（一）集團公司財務管理部（工作地點：東勝區(qū)）
1、報表會計（1人）
（1）工資待遇：8.9-14萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：男，年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，會計相關專業(yè)，持有注冊會計師證書，有會計師事務所從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
（二）神木市錕源礦業(yè)有限公司（工作地點：神木）
1、采掘技術員（3人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：男性，40周歲以下，身體健康，有大局意識，愛崗敬業(yè)，無違法亂紀行為，擁有采礦等煤礦相關專業(yè)全日制大專及以上學歷，熟悉井下生產(chǎn)工藝流程，能夠完成采掘專業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作，能夠進行綜采、綜掘設計及作業(yè)規(guī)程、措施編制。熟練掌握CAD，能熟練應用word ，ppt等辦公軟件。熱愛煤礦工作，能夠適應煤礦井下作業(yè)環(huán)境，遵紀守法，誠實守信，經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時掌握現(xiàn)場資料。具有采掘專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
2、網(wǎng)絡技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：男性，40周歲以下，身體健康，有大局意識，愛崗敬業(yè)，無違法亂紀行為，全日制大專及以上學歷，要求采礦工程、信息自動化、智能化、計算機、網(wǎng)絡等相關專業(yè)。具備井工煤礦3年以上網(wǎng)絡相關工作經(jīng)驗，熟悉井工煤礦監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行維護工作、網(wǎng)絡管理工作，愛崗敬業(yè)，能夠適應煤礦井下作業(yè)環(huán)境，經(jīng)常深入現(xiàn)場，服從領導安排。身體健康，能熟練操作CAD、Word、Excel、PS等日常辦公軟件及常見網(wǎng)絡設備的配置。具有煤礦智能化建設工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、機電技術員（3人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：男性，40周歲以下，身體健康，有大局意識，愛崗敬業(yè)，無違法亂紀行為，全日制大專及以上學歷，礦山機電或機電一體化專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)，有煤礦機電管理經(jīng)驗及參與煤礦一級標準化建設者優(yōu)先，技術能力突出可執(zhí)行協(xié)議工資。
4.測量技術員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：男性，40周歲以下，全日制大專及以上學歷，測繪工程及相關專業(yè)；能熟練使用word 、excle、CAD、CASS、RTK、全站儀等軟件工具，能獨立完成主測工作，有井工煤礦3年以上工作經(jīng)驗。
5.地質技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：男性，40周歲以下，地質相關專業(yè)；全日制大專及以上學歷，熟悉煤礦地質、防治水相關軟件資料，身體健康，有大局意識，愛崗敬業(yè)，無違法亂紀行為，能熟練使用word 、excle、CAD等軟件。從事相關專業(yè)三年以上工作經(jīng)驗。
（三）內蒙古綠晟新能源有限公司（工作地點：準旗）
1、電氣技術員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年。；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35歲以下，?？萍耙陨蠈W歷，5年以上工作經(jīng)驗，電氣類相關專業(yè)，中級及以上職稱。
2、電工（2人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35歲以下，?？萍耙陨蠈W歷，電氣類相關專業(yè)。
3、測繪技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35歲以下，?？萍耙陨蠈W歷，5年以上工作經(jīng)驗，土建、測繪等相關專業(yè)。
4.物資管理及招標采購專員（1人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35歲以下，本科及以上學歷，工程造價、項目管理相關專業(yè)；3年及以上相關工作經(jīng)驗。
5.安全員（2人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35歲以下，專科及以上學歷，工程管理類、土建類、電氣類等相關專業(yè)，有新能源電站項目建設安全管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。
6.集控操作人員（4-6人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35歲以下，?？萍耙陨蠈W歷，電氣類、儀表類等相關專業(yè)。
7.文員（1人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35歲以下，本科以上學歷，檔案、行政管理等相關專業(yè)，具備檔案管理基礎知識、基本的網(wǎng)絡知識和計算機運用能力，熟練使用WORD, EXCEL等辦公軟件。
（四）內蒙古匯能煤電集團有限公司長灘露天煤礦（工作地點：準旗）
1、檔案員（1人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，熟練使用辦公、繪圖等軟件；愛崗敬業(yè)，能夠適應煤礦作業(yè)環(huán)境，深入現(xiàn)場，服從領導安排；有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.勞資員（1人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，熟練使用辦公軟件；愛崗敬業(yè)，能夠適應煤礦作業(yè)環(huán)境，深入現(xiàn)場，服從領導安排；有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.后勤管理員（1人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，熟練使用辦公軟件；愛崗敬業(yè)，能夠適應煤礦作業(yè)環(huán)境，深入現(xiàn)場，服從領導安排；有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.采購員（1人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，熟練使用辦公軟件；愛崗敬業(yè)，能夠適應煤礦作業(yè)環(huán)境，深入現(xiàn)場，服從領導安排；有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.材料會計（1人）
（1）工資待遇：9-10萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：財務相關專業(yè)，本科以上學歷，?？茖W歷要具有三年以上工作經(jīng)驗，有初級會計師以上職稱優(yōu)先。
6.費用會計（2人）
（1）工資待遇：9-10萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：財務相關專業(yè)，本科以上學歷，專科學歷要具有三年以上工作經(jīng)驗，有初級會計師以上職稱優(yōu)先。
7.出納（1人）
（1）工資待遇：9-10萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：財務相關專業(yè)，本科以上學歷，?？茖W歷要具有三年以上工作經(jīng)驗，有初級會計師以上職稱優(yōu)先。
8.安全技術員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：男性，年齡40周歲以下；全日制大學本科以上學歷，采礦、安全等煤礦相關專業(yè)；具有露天煤礦安全生產(chǎn)標準化工作經(jīng)驗優(yōu)先。
9. 環(huán)保專員（2人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，全日制大學本科以上學歷，采礦工程相關專業(yè)或環(huán)保類專業(yè)；有煤礦環(huán)保工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
10. 安全環(huán)保資料管理員（2人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，全日制本科以上學歷；熟練操作計算機；有煤礦安全生產(chǎn)標準化評估和綜合驗收工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
11. 露天采礦技術員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利； （3）崗位要求：采礦工程專業(yè)畢業(yè)；大專及以上學歷，熟練掌握露天開采知識及CAD制圖、CASS土方計算、word等日常辦公軟件；具有安全生產(chǎn)標準化驗收及相應軟件資料制作、整理經(jīng)驗者優(yōu)先。
12. 露天測量技術員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）測繪工程專業(yè)畢業(yè)；大專及以上學歷，熟練掌握測量知識及CAD制圖、CASS土方計算、word等日常辦公軟件；熟練運用RTK等測量設備，具備道路等施工放樣經(jīng)驗；具有安全生產(chǎn)標準化驗收及相應軟件資料制作、整理經(jīng)驗者優(yōu)先。
13. 井工測量技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：測繪工程專業(yè)畢業(yè)；大專及以上學歷，熟練掌握井工開采知識及CAD制圖、CASS土方計算、word等日常辦公軟件；熟練運用全站儀等測量設備，具備井下測量施工放樣、校核等工作經(jīng)驗；具有井筒掘進及相應軟件資料制作、整理經(jīng)驗者優(yōu)先。
14.供應科資料員（1人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，本科及以上學歷，熟練操作計算機、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
15.銷售科業(yè)務員（3人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，本科及以上學歷，熟練操作計算機、從事過煤炭銷售及相關行業(yè)管理工作者優(yōu)先錄用。
16.選煤廠廠長（1人）
（1）工資待遇：20-22萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：45周歲以下，本科及以上學歷，熟練操作計算機、5年以上相關崗位工作經(jīng)驗，煤炭洗選、礦物加工相關專業(yè)。
17. 機電技術員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利：繳納五險一金、節(jié)假日福利
（3）崗位要求：男性，年齡35周歲以下，全日制專科以上學歷機械或電氣自動化相關專業(yè)；從事煤礦機電技術員2年以上，熟練使用CAD及其他日常辦公軟件；有相關職稱者優(yōu)先。
（五）神木市升興礦業(yè)有限公司（工作地點：神木）
1.通風技術員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：礦井通風、安全工程專業(yè)；大專及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，熟悉煤礦通風安全工作。中級職稱或注冊安全工程師初級以上及參與過一級標準化建設者優(yōu)先考慮。
2.測量技術員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；（3）崗位要求：大專及以上學歷；測繪工程相關專業(yè)；從事煤礦井巷工程測量工作三年以上；熟悉煤礦安全生產(chǎn)標準化；能熟練使用CAD、南方Cass等辦公軟件及制圖軟件；具有煤礦相關工作三年以上經(jīng)驗；初級職稱或以上資格者優(yōu)先考慮。
3.采煤技術員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：大專及以上學歷；采礦工程相關專業(yè)；熟悉井下生產(chǎn)工藝流程能夠完成煤礦安全生產(chǎn)標準化工作；具有煤礦相關工作三年以上經(jīng)驗；初級職稱或以上資格者優(yōu)先考慮。
（六）華北匯能天然氣有限公司（工作地點：河北邢臺）
1、營銷員（3人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：男性，35周歲以下，本科以上學歷，化工相關專業(yè)畢業(yè)，從事過LNG加氣站及相關行業(yè)管理工作，優(yōu)先錄用，經(jīng)驗豐富者可適當放寬年齡和學歷限制。
（七）內蒙古匯能煤電集團羊市塔煤炭有限責任公司（工作地點：準旗羊市塔）
1、財務主辦（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制大學本科以上學歷，財務相關專業(yè)，5年以上財務相關工作經(jīng)驗，有中級會計職稱以上優(yōu)先。
（八） 內蒙古卓正煤化工有限公司（工作地點：烏審旗）
1、裝置主管（生產(chǎn)技術1人、聚乙醇酸裝置1人、粉煤熱解1人、LNG液化裝置1人、醋酸裝置1人、甲醇合成裝置1人、甲醛裝置1人）
（1）工資待遇：25-30萬/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：40周歲以下，大學?？埔陨蠈W歷，中級及以上專業(yè)技術資格；化工工藝、設備或安全等管理崗位具有3年以上工作經(jīng)驗，參與主導組建至少一個大型化工裝置的經(jīng)歷，身體健康，無職業(yè)病，有團隊協(xié)作精神。
2、工程師（生產(chǎn)技術1人、電氣1人、儀表1人、環(huán)保1人、化驗1人、聚乙醇酸裝置1人、粉煤熱解裝置1人、LNG液化裝置1人、醋酸裝置1人、氣化裝置1人、甲醇合成裝置1人、甲醛裝置1人、聚甲醛裝置1人）
（1）工資待遇：18-24萬/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，大學?？埔陨蠈W歷，中級及以上專業(yè)技術資格；化工工藝、設備或安全等管理崗位具有2年以上工作經(jīng)驗，有參與過大型化工裝置原始開車或調試經(jīng)驗，身體健康，無職業(yè)病，有團隊協(xié)作精神。
3、費控工程師（3人）
（1）工資待遇：15-18萬/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：40周歲以下，大學本科以上學歷，工業(yè)與民用建筑、工程造價及工程管理相關專業(yè)，工程造價從業(yè)時間不低于5年，能獨立完成工程預結算工作，有施工現(xiàn)場工程技術管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、技術員（總圖1人、給排水裝置工藝/設備4人、動力裝置工藝/設備4人、乙醇酸甲酯裝置工藝/設備3人、乙醇裝置工藝/設備3人、粉煤熱解裝置工藝/設備3人、LNG液化裝置/設備2人、醋酸裝置工藝/設備2人、空分裝置工藝/設備2人、氣化裝置工藝/設備1人、甲醇合成裝置工藝/設備3人、甲醛裝置工藝/設備2人、聚甲醛裝置工藝/設備3人、設備檢修5人、調度員1人）
（1）工資待遇：14-18萬/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，大學本科以上學歷；具有大型化工裝置工藝技術或設備管理崗位2年以上工作經(jīng)驗，有參與過大型化工裝置原始開車或調試經(jīng)驗，身體健康，無職業(yè)病，有團隊協(xié)作精神。
5、電氣技術員（4人）
（1）工資待遇：14-18萬/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，大學本科以上學歷；具有大型化工裝置電氣管理崗位2年以上工作經(jīng)驗，有參與過大型化工裝置原始開車或調試經(jīng)驗，身體健康，無職業(yè)病，有團隊協(xié)作精神。
6、儀表技術員（4人）
（1）工資待遇：14-18萬/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，大學本科以上學歷；具有大型化工裝置儀表管理崗位2年以上工作經(jīng)驗，有參與過大型化工裝置原始開車或調試經(jīng)驗，身體健康，無職業(yè)病，有團隊協(xié)作精神。
7、分析技術員（2人）
（1）工資待遇：14-18萬/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，大學本科以上學歷；具有大型化工裝置分析管理崗位2年以上工作經(jīng)驗，參與過大型化工裝置原始開車或調試經(jīng)驗，身體健康，無職業(yè)病，有團隊協(xié)作精神。
8、安全技術員（3）
（1）工資待遇：14-18萬/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，大學本科以上學歷；具有大型化工裝置安全管理崗位2年以上工作經(jīng)驗，參與過大型化工裝置原始開車或調試經(jīng)驗，身體健康，無職業(yè)病，有團隊協(xié)作精神。
9、費控技術員（5人）
（1）工資待遇：12-14萬/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，全日制大學本科以上學歷，工業(yè)與民用建筑、工程造價及工程管理相關專業(yè)，工程造價從業(yè)時間不低于3年，能獨立完成工程預結算工作，有施工現(xiàn)場工程技術管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
10、成品和罐區(qū)技術員（1人）
（1）工資待遇：14-18萬/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，大學本科以上學歷；具有大型化工裝置工藝技術管理崗位2年以上工作經(jīng)驗，參與過大型化工裝置原始開車或調試經(jīng)驗，身體健康，無職業(yè)病，有團隊協(xié)作精神。
11、安全管理部工程師（1人）
（1）工資待遇：18-24萬/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：40周歲以下，大學?？埔陨蠈W歷，安全或化工工藝等安全管理崗位具有5年以上工作經(jīng)驗，參與主導組建至少一個大型化工裝置的經(jīng)歷，有團隊協(xié)作精神，注冊安全工程師資格。
12、行政主管（1人）
（1）工資待遇：18-20萬/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：40周歲以下，全日制大學本科以上學歷，行政管理、漢語言文學相關專業(yè)，5年以上行政管理工作經(jīng)驗，具有中級及以上職稱，文字功底、語言表達能力、溝通能力強，有外聯(lián)公關工作、大中型企業(yè)行政辦公管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
13、文秘（2人）
（1）工資待遇：14-18萬/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：男性，35周歲以下，全日制本科以上學歷，行政管理、漢語言文學相關專業(yè)，文字功底、語言表達能力、溝通能力強，有外聯(lián)公關工作、大中型企業(yè)行政辦公管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
14、綜合管理員（2人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，全日制本科以上學歷，行政相關專業(yè)，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
15、人事管理員（2人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：男性，35周歲以下，全日制本科以上學歷，人力資源管理及行政管理的相關專業(yè)，熟悉掌握word、excel等辦公軟件，口才好，思路清晰，能編寫標準格式公文；有大型企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
16、材料與設備采購員（4人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：全日制應往屆本科以上畢業(yè)生，化工、機械、電氣、儀表相關專業(yè)，能熟練使用辦公軟件，具有良好溝通能力。
17、結算統(tǒng)計員（2人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：30周歲以下，全日制本科以上學歷，愛崗敬業(yè)，服從領導安排，熟練使用CAD、PS等辦公軟件。
（九）準格爾旗公溝煤炭有限責任公司（工作地點：準旗）
1、輔助會計（3人）
（1）工資待遇：9-10萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制大學本科以上學歷、財務相關專業(yè)，有中級會計職稱以上優(yōu)先。
2、文秘（1人）
（1）工資待遇：8-12萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：男性，年齡35周歲以下，全日制大學本科以上學歷，文秘相關專業(yè)，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、安全技術員（1人）
（1）工資待遇：10-12萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：全日制大學本科以上學歷，采礦工程相關專業(yè)。有露天煤礦相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，工作地點在礦區(qū)。
4、測量技術員（1人）
（1）工資待遇：10-12萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：全日制大學本科以上學歷，采礦工程、測繪工程相關專業(yè)。有露天煤礦相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，工作地點在礦區(qū)。
（十）伊金霍洛旗安源西煤炭有限責任公司（工作地點：伊旗）
1、出納（1人）
（1）工資待遇：9-10萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制大學本科以上學歷、財務相關專業(yè)，有中級會計職稱以上優(yōu)先。
2、通防技術員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，全日制大專及以上學歷，煤礦通風與安全相關專業(yè)畢業(yè)，具有煤礦通風三年以上工作經(jīng)驗，能熟練掌握一通三防各類標準，能獨立完成通風系統(tǒng)規(guī)劃、能獨立完成通風系統(tǒng)各參數(shù)計算，能獨立完成通風系統(tǒng)各類圖紙的繪制，有地質條件復雜、通風困難煤礦工作經(jīng)驗及相關職稱者優(yōu)先。個別能力突出者可適當放寬條件。
（十一）內蒙古匯能集團房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（工作地點：東勝）
1、工程規(guī)劃設計師
（1）工資待遇：20-22萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：全日制大學本科以上學歷，45歲以下，土木工程、工民建等相關專業(yè)畢業(yè)，熟悉規(guī)劃設計、現(xiàn)場工程管理作業(yè)、工程造價、內部裝飾設計，能夠設計工程效果圖，5年以上大型企業(yè)、設計院等工程管理及工程規(guī)劃設計工作經(jīng)驗，具有一級建造師資格者優(yōu)先。
【內蒙古匯能煤基固廢研究院招聘信息】
內蒙古匯能煤基固廢研究院為匯能集團直屬研發(fā)機構，成立于2022年11月。研究院本部位于鄂爾多斯市康巴什區(qū)鄂爾多斯市政府廣場“匯能科創(chuàng)大廈”內；研究院中試基地位于鄂爾多斯裝備制造基地。研究院現(xiàn)有有效使用面積5000平方米。研究院的建設將對標“國家級研究院”標準，3年內擬招聘專職研發(fā)人員50-100人。集團計劃于2023年投資五千萬元采購相關實驗室設備，將“匯能煤基固廢研究院”打造成為具有相關研發(fā)、測試及成果轉化能力的綜合高水平研究院。
研究院在建設初期，擬下設研發(fā)中心、測試中心、中試基地三大業(yè)務部門。研發(fā)中心近期將圍繞“高鋁煤矸石、粉煤灰為原料生產(chǎn)鑄造硅鋁合金工業(yè)化示范廠建設”開展相關課題的研究；遠期將根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，開展硅鋁合金相關下游產(chǎn)業(yè)、煤基固廢資源化利用其他相關產(chǎn)業(yè)、新能源、新材料等集團相關產(chǎn)業(yè)的研發(fā)工作。測試中心做為公共服務測試平臺，主要承擔材料測試分析研究、產(chǎn)品質量檢測分析、質量標準修訂、以及對外測試分析服務與技術支撐。中試基地主要開展硅鋁合金、煤基固廢資源化等相關領域內的工業(yè)化中試應用研究，探索實驗室科研成果放大轉化為產(chǎn)品的可能性，并總結優(yōu)化提出相應的工業(yè)化工藝路線。
【人才需求】 研發(fā)中心主任（1名）
（一）崗位要求
1.材料科學與工程專業(yè)、冶金工程、化學工程、應用化學等相關專業(yè)；
2.博士學歷，綜合素質高，具有優(yōu)秀的專業(yè)能力，具備良好的溝通、理解與管理能力。
3.具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備產(chǎn)品攻關和技術攻關成功經(jīng)驗，擁有良好的項目規(guī)劃和管理能力；
4.職業(yè)素養(yǎng)良好，對科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有戰(zhàn)略眼光和前瞻思維，具有良好的技術和市場調研分析能力；
（二）崗位工作職責
包括但不限于：
1.全面負責研發(fā)中心發(fā)展運行，制定并實施發(fā)展規(guī)劃、年度計劃；
2.健全完善研發(fā)中心制度體系、內部架構；
3.合理提出研發(fā)規(guī)劃，組織開展研發(fā)課題，監(jiān)督管理研發(fā)項目。
4.統(tǒng)籌負責研發(fā)中心人才隊伍建設、創(chuàng)新資源配置，組織開展科學研究、戰(zhàn)略研究、成果轉化；
5.負責科研管理信息化建設、落實研發(fā)保密規(guī)定；
6. 負責與其它部門之間的溝通合作，組織開展對外交流與合作；
7.集團上級部門授權的其他工作。
（三）薪酬待遇
1.提供具有競爭力的薪資，待遇從優(yōu)，初定50萬/年起，具體可根據(jù)應聘人員情況面議。
2.提供良好的工作辦公條件及相關設施配備。
3.社保福利待遇：繳納“五險一金”、免費住宿、成本價用餐、節(jié)假日現(xiàn)金及物品福利、法定休假、免費體檢。
4.高層次人才享受地方政府人才政策。
鄂爾多斯市人才引進政策相關內容如下：
（1）按照“急需緊缺、專業(yè)對口”原則新引進的取得博士學歷學位、碩士學歷學位和一流大學建設高校本科學歷學位人才，給予5-40萬元安家補貼；
（2）加大高層次人才培養(yǎng)和激勵力度。按照分類選拔、分級支持的方式，經(jīng)認定評定的“天驕英才”“草原英才”“鄂爾多斯英才”和“青年優(yōu)秀人才”，分別一次性獎勵5萬元、2萬元、1萬元、5000元；屬于我市培養(yǎng)或剛性引進的，在5年管理期內每人每年分別補貼8萬元、6萬元、4萬元、2萬元。被評為鄂爾多斯市首席專家、鄂爾多斯市“優(yōu)秀人才突出貢獻獎”的，在3年管理期內每人每月給予2000元補貼。
（四）工作地點
內蒙古鄂爾多斯市康巴什區(qū)“匯能科創(chuàng)大廈”。
三、【報名及聯(lián)系方式】
（一）報名方式：登錄匯能集團官方網(wǎng)站—人才建設—投遞簡歷—注冊用戶—登錄—維護我的簡歷—招聘職位—投遞簡歷—完成報名。
（二）報名截止時間：2023年5月21日。
（三）招聘程序：投遞簡歷—資格審查—筆試—面試—背景調查—體檢—錄用—簽訂勞動合同。
（四）咨詢電話：0477-3887787。
（五）匯能集團官方網(wǎng)站（http://vjnve.cn/）。